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山東是畜牧大省，規(guī)模效益穩(wěn)居全國前列，巨大的市場體量、良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)、廣闊的成長空間，吸引畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才扎根發(fā)展，成為人才匯聚的高地。按照省委、省政府“人才強省”戰(zhàn)略部署，山東緊貼畜牧業(yè)高質量發(fā)展實際，突出畜牧獸醫(yī)專業(yè)特色，創(chuàng)新建立了飼料獸藥工程專業(yè)職稱評價機制，著力激活建設畜牧強省、打造全國現(xiàn)代畜牧業(yè)齊魯樣板的人才“第一資源”。

瞄準產(chǎn)業(yè)實際 增強人才建設“驅動力”

飼料、獸藥行業(yè)是畜牧產(chǎn)業(yè)的重要支撐，專業(yè)性強，技術要求高。山東飼料獸藥生產(chǎn)企業(yè)近2500家，年產(chǎn)值超過2000億元，是專業(yè)人才的“富集區(qū)”。同時，隨著畜牧業(yè)綠色發(fā)展不斷深化，畜禽糞污資源化利用和病死畜禽無害化處理等新興領域蓬勃發(fā)展，成為專業(yè)人才集聚的“增長極”。但面向產(chǎn)業(yè)人才，特別是生產(chǎn)一線人才缺少精準權威的評價機制，日益成為人才隊伍建設的重要制約。

為此，山東創(chuàng)設飼料獸藥工程專業(yè)技術職稱系列，將飼料、獸藥、畜禽廢棄物資源化利用及無害化處理三個專業(yè)納入評價體系，有效拓展人才發(fā)展新渠道，精準填補人才評價空白點，持續(xù)增強人才培育牽引力，為畜牧獸醫(yī)人才隊伍建設賦能增效。

科學建立標準 優(yōu)化人才評價“指揮棒”

在職稱評定標準上，堅持“破四唯”與“立新標”， 緊扣生產(chǎn)實際，體現(xiàn)專業(yè)特色。突出“品德”的關鍵性作用，將政治素質、職業(yè)道德等列為必查內(nèi)容，重點考察評價政治表現(xiàn)、職業(yè)操守和從業(yè)行為，樹牢專業(yè)人才“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡孽r明導向。注重“實踐”的決定性作用，將生產(chǎn)研發(fā)、檢驗檢測、安全生產(chǎn)等實操內(nèi)容作為考察重點，把重大生產(chǎn)項目設計建設、技術改造升級、科研轉化應用等實戰(zhàn)成果作為評判重點，打破論文、獎項等條框局限，實現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)人才精準畫像。加強“評價”的激勵性作用，針對產(chǎn)業(yè)人才特點，降低學歷門檻，突出從業(yè)實績，設置“專精特新”企業(yè)直推渠道，增強產(chǎn)業(yè)企業(yè)專業(yè)技術人員參評積極性，帶動行業(yè)從業(yè)者學專業(yè)、鉆技術、強本領。

精心組織服務 保證職稱評定“開門紅”

在省人力資源和社會保障廳的支持指導下，省畜牧獸醫(yī)局將飼料獸藥工程專業(yè)技術職稱評價列為全局重點工作，主要負責同志親自掛帥，成立領導小組，制定實施方案，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保有序高效落實。

創(chuàng)新評定方式，實行初級、中級職稱考試，高級職稱綜合評審，建立考評結合的新模式。精細考評服務，及時發(fā)布考評信息，先后編發(fā)《考試大綱》《學習參考》《問題解答》等資料，同時，設立熱線電話、服務郵箱，及時解答各類咨詢累計500余件次，力求為專業(yè)人才備考備評提供高質量服務。目前，首次考評工作已圓滿結束，頒發(fā)飼料獸藥工程專業(yè)初級、中級職稱證書590人、高級職稱證書8人。

下一步，山東將以職稱評價為先導，推進建立涵蓋人才“選、用、管、育、留”全環(huán)節(jié)服務體系，構筑人才發(fā)展良好生態(tài)，厚植優(yōu)勢、廣聚人才，涵養(yǎng)畜牧業(yè)高質量發(fā)展的綠水青山。

（海報新聞記者 逯禹涵 報道）

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